為集團變革創(chuàng )新做出新貢獻:2021年度羅建平創(chuàng )新進(jìn)步獎獲獎感言選登
2022年01月28日
在近日舉行的信用中和集團2021年度羅建平創(chuàng )新進(jìn)步獎頒獎大會(huì )上,一二三等獎獲獎代表:北京工程造價(jià)綜合管理部馮章斌、北京總部稅務(wù)部崔宏偉、北京審計國際一部王夢(mèng)晗分別發(fā)言。他們的發(fā)言不僅情真意切,而且結合自身實(shí)際,談到了創(chuàng )新在具體工作的落地實(shí)踐和感受感悟,在集團全員中引起很大反響。特選登如下:
為集團的變革創(chuàng )新、提質(zhì)增效貢獻綿薄之力
發(fā)言人:馮章斌
一等獎獲得者代表,北京工程造價(jià)綜合管理部
獲獎項目(個(gè)人):造價(jià)結決算審計RPA效率輔助工具
一年一屆的“羅建平創(chuàng )新進(jìn)步獎”,讓我們感受到集團在技術(shù)創(chuàng )新、管理變更、合理化建議方面的密切關(guān)注與積極推動(dòng)。這體現了集團在堅持獨立自主、堅持開(kāi)拓創(chuàng )新方面的決心與堅定不移的前進(jìn)步伐;詮釋了信永中和尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的方針。
該獎項的授予,是集團對我們的褒獎,更是對我們的鞭策。我們將以此為新的起點(diǎn),以更加積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的姿態(tài),投入到信永中和的發(fā)展與建設中去,為集團的變革創(chuàng )新、提質(zhì)增效貢獻綿薄之力。
作為一名軟件從業(yè)者,我深知需求調研、需求分析、功能設計等在軟件開(kāi)發(fā)程中的重要性、以及行業(yè)需求的重要性。脫離了行業(yè)需求的軟件,猶如無(wú)源之水、無(wú)根之木。而信永中和良好的創(chuàng )新環(huán)境,積極健康的創(chuàng )新機制,以及豐富的軟件需求正好為我們提供了一個(gè)充分發(fā)揮所長(cháng)、展現自我的舞臺。
我將充分發(fā)揮軟件技術(shù)背景優(yōu)勢,以提質(zhì)增效、變革創(chuàng )新為目標,深挖業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、發(fā)掘關(guān)鍵需求,協(xié)助工程管理板塊業(yè)務(wù)人員將想法快速轉換為軟件,推動(dòng)板塊的信息化建設與發(fā)展。
與數智俱進(jìn),信未來(lái)可期
發(fā)言人:崔宏偉
二等獎獲得者代表,北京總部稅務(wù)部
獲獎項目(團隊):財務(wù)賬單流程優(yōu)化
賬單出具一般是一項業(yè)務(wù)完成后,同客戶(hù)確定收費金額的一個(gè)環(huán)節,這項工作聽(tīng)似簡(jiǎn)單,實(shí)則個(gè)性化需求突出。根據我們日常工作中了解到的情況,國企、央企、民企、外企等不同類(lèi)型的客戶(hù),對賬單中的內容要求不同。一項服務(wù)、多項服務(wù)、是否有代墊費用、是否加收稅款等不同情況下需要列示各項費用明細,外資客戶(hù)則要求提供英文賬單,而原來(lái)的賬單系統并不能滿(mǎn)足上述不同客戶(hù)的各類(lèi)需求。
稅務(wù)一部的主要業(yè)務(wù)是提供會(huì )計外包和稅務(wù)合規申報服務(wù)。上百個(gè)項目每月記賬、報稅完成后,大家可以想象一下我們的賬單出具數量和頻次。鑒于此,我們開(kāi)始思考是否可以借助技術(shù)手段,在既能滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求的同時(shí),也能提高我們自身的工作效率。在同IT部門(mén)深入討論后,聯(lián)合財務(wù)部門(mén),我們一起投入研發(fā)了這樣一個(gè)“賬單改進(jìn)系統”。
新賬單系統的成果主要表現在以下四個(gè)方面:
1、賬單無(wú)紙化。賬單的開(kāi)具、提交、審批、蓋章均可在信天游系統中一站式完成,可直接下載發(fā)送,節省了打印、蓋章、掃描的時(shí)間,工作效率顯著(zhù)提升。
2、降低郵寄成本?,F在越來(lái)越多的客戶(hù)接受加蓋電子財務(wù)章的電子賬單,相較于線(xiàn)下賬單申請蓋章并郵寄給客戶(hù),大大降低了郵寄成本。
3、滿(mǎn)足國際化發(fā)展需求。新賬單系統可以提供中英文兩種賬單模板,可以為外資客戶(hù)直接出具英文賬單。
4、對賬單格式進(jìn)行了規范調整,整體美觀(guān)度、專(zhuān)業(yè)度均有提升。
建立創(chuàng )新型國家是我國有效應對未來(lái)國際競爭的重大戰略選擇,創(chuàng )新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本和靈魂。在集團的引領(lǐng)下,信永中和的數智化轉型規劃在整個(gè)集團內影響越來(lái)越大,大家都開(kāi)始有意識地積極思考,如何利用技術(shù)手段提高工作效率、提高服務(wù)水平,我們的這種思考和想法也得到了集團的大力支持,像我們這個(gè)小小的賬單改進(jìn)系統,能得到集團的認可,就是一個(gè)很強有力的實(shí)證。
集團在對創(chuàng )新的鼓勵上,不僅僅關(guān)注大的項目推進(jìn),也不會(huì )遺漏能切實(shí)推進(jìn)內部工作流程效率的小工具的研發(fā)創(chuàng )新。我們相信,在張總的帶領(lǐng)下、在各位領(lǐng)導的指導下、在集團各部門(mén)的支持下,我們同心同德,守正創(chuàng )新,信永中和的數智化轉型必將結出豐碩的成果。
每個(gè)項目都少不了辛勤勞作的小蜜蜂
發(fā)言人:王夢(mèng)晗
三等獎獲得者代表,北京審計國際一部
獲獎項目(個(gè)人):?jiǎn)T工日常工作活動(dòng)常見(jiàn)問(wèn)題指引手冊
此次本人作為第二屆羅建平創(chuàng )新進(jìn)步獎獲獎代表,在此發(fā)表獲獎感言。我認為一個(gè)普通的員工,在對工作有足夠的情結的同時(shí),又能懷有樂(lè )于與同伴一同前進(jìn)的愿景才會(huì )參與到這個(gè)活動(dòng)中來(lái)。所以我為全部為本次評獎活動(dòng)投稿的同事點(diǎn)贊。
“堅持變革創(chuàng )新,推進(jìn)健康發(fā)展”,字面簡(jiǎn)約,恰恰是不簡(jiǎn)單的一件事,需要理論聯(lián)系實(shí)際,尋找共性、兼顧個(gè)性。我本次提出的合理化建設提案是“員工日常工作活動(dòng)常見(jiàn)問(wèn)題指引手冊”,我提出此項的動(dòng)機是,能讓更多在變革、創(chuàng )新中的成果更便利、直觀(guān)的執行落地,使得程序化、效率化的變革結果能夠以最直觀(guān)、效率的方式滲透到各個(gè)環(huán)節。
細節決定成敗,無(wú)論是從業(yè)務(wù)上審計程序標準化,還是到每一個(gè)員工都要做的日常工作,為了使每一個(gè)控制點(diǎn)都非??b密,各個(gè)部門(mén)都在優(yōu)化工作方式、流程;為了讓每一個(gè)員工發(fā)揮自己的能力,會(huì )調整人員的工作職能;研發(fā)部門(mén)則是在不斷升級管理系統、作業(yè)系統乃至更多平臺、中心的功能。
那么,每一個(gè)項目的完成、每一個(gè)環(huán)節的運作、需要大家齊心協(xié)力,少不了項目組成員在現場(chǎng)的工作、少不了每一封函證的收發(fā)、少不了每一份報告的裝訂、少不了信永小蜜蜂們的吃住行、更少不了帶著(zhù)信念的那一方紅章。很多年前山本晃先生的一句話(huà)讓我覺(jué)得這些工作都不是小事,他說(shuō),“我們最終呈現給報告使用者的就是那一本報告,所以每一個(gè)環(huán)節都不能有任何疏忽,報告的使用者在使用報告時(shí),對咱們是信任的!”。
一份“小冊子”不僅能讓工作流程更加標準化,日常工作活動(dòng)順暢,更能使各個(gè)環(huán)節部門(mén)減少重復性回答、對應的工作,同時(shí)更容易找到不完美的控制點(diǎn)。工作導航部分,能夠讓同事們將變革創(chuàng )新的工具使用起來(lái)。
只見(jiàn)果而不見(jiàn)花,缺少了一種絢爛的活力,所以我由衷感謝活動(dòng)的發(fā)起者、組織者,使得員工能夠有一個(gè)平臺更好發(fā)揮主觀(guān)意識,能分享經(jīng)驗成果,達到共同進(jìn)步的效果;只見(jiàn)花而不見(jiàn)果,是一種徒勞,有了果實(shí)而無(wú)人品味更是一種奢侈的浪費。信永中和集團像一棵巨大的四季之樹(shù),有一些枝丫已經(jīng)碩果累累,有一些果子還在由青變紅,還有辛勤勞作的小蜜蜂們。讓我們共同感受這甘之如飴。