信永中和第一期英才百人培訓圓滿(mǎn)完成

信永中和第一期英才百人培訓合影

       8月24日—8月26日，信永中和英才百人培訓在北京隆重舉行。此次培訓是英才計劃公布以來(lái)的首期培訓，來(lái)自總部及19家分部的近百名英才齊聚一堂參加培訓。信永中和集團董事長(cháng)張克、總裁葉韶勛、管委會(huì )主席李曉英出席并講話(huà)，對參加培訓的英才提出要求并寄予厚望。

信永中和集團管委會(huì )主席李曉英主持開(kāi)班儀式

       8月24日下午，管委會(huì )主席李曉英主持開(kāi)班儀式并對英才計劃做了簡(jiǎn)要介紹。她表示，英才計劃由張克董事長(cháng)倡導設立，并經(jīng)過(guò)管委會(huì )討論決定后推出的，旨在為信永中和培養未來(lái)的核心管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)大師，是信永中和人才培養的核心戰略，希望各位英才經(jīng)過(guò)培訓后能在團隊中發(fā)揮重要作用，更多參與集團管理。

信永中和集團董事長(cháng)張克演講

       張克董事長(cháng)作為英才百人計劃的倡導者，以“信永中和的未來(lái)是屬于你們的”主題演講作為英才培訓開(kāi)班的第一課。他首先對英才班首批學(xué)員的入選和正式開(kāi)班表示祝賀，并引用毛主席的話(huà)：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的?！币源吮磉_對信永中和年輕一代的無(wú)限期許。

張克結合信永中和發(fā)展歷程及創(chuàng )新變革，分析了信永中和的合伙文化、一體化管理機制及五五規劃戰略等，希望英才學(xué)員對信永中和的體制優(yōu)越性和戰略前瞻性有充分理解，作好使命擔當，并明確強調英才百人計劃是信永中和發(fā)展規劃中的一項重要安排，英才是接班人，要有使命感，除了精進(jìn)的專(zhuān)業(yè)知識，更要注重全面綜合能力的提升，有擔當、有責任、有勇氣、有悟性、能自律，成為信永中和未來(lái)的中流砥柱。他希望各位英才把信永中和的大旗舉得更高，使信永中和這個(gè)品牌一直傳承下去，做百年老店。

       張克指出，優(yōu)秀的領(lǐng)導人不僅要德才兼備，還要有大局觀(guān)，放眼全世界，推動(dòng)信永中和成為走向世界的中國本土品牌，把信永中和打造成世界知名的專(zhuān)業(yè)服務(wù)品牌。他最后寄望全體英才：有擔當，有追求，面向未來(lái)！承傳統，啟新章，續創(chuàng )輝煌！

信永中和集團總裁葉韶勛講話(huà)

       葉韶勛總裁從中國本土高端專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)現狀及展望、信永中和高質(zhì)量發(fā)展和探索、與信永中和共成長(cháng)三個(gè)方面進(jìn)行了分享。他詳細分析了中國本土專(zhuān)業(yè)機構發(fā)展成就、與國際專(zhuān)業(yè)機構造成差距的原因、中國本土專(zhuān)業(yè)機構如何打造核心競爭力以及對未來(lái)的展望。

       葉韶勛介紹了信永中和高質(zhì)量發(fā)展和探索，以及面臨的挑戰。他指出，現行制度及戰略是為信永中和可持續發(fā)展而做出的重要安排，英才學(xué)員要有追求、有方向、有格局、多學(xué)習、多思考、勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng )新，才能成為一位優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人士，才能更好成為信永中和發(fā)展的參與者、推動(dòng)者、貢獻者，與信永中和共同成長(cháng)，實(shí)現“信永中和夢(mèng)”。

專(zhuān)家授課

       根據英才培訓計劃的課程模塊，本次培訓安排了多元化的培訓課程。

       8月25日上午，領(lǐng)導力及組織文化發(fā)展專(zhuān)家趙紅雪帶來(lái)了《職業(yè)形象管理》培訓，該課程為大家展示了職場(chǎng)中的著(zhù)裝、會(huì )談及社交禮儀；8月25日下午，小米生態(tài)鏈谷倉創(chuàng )業(yè)學(xué)院總顧問(wèn)馬成功帶來(lái)了《數字化時(shí)代的組織創(chuàng )新》，剖析了當今數字化快速發(fā)展的情況下組織應如何創(chuàng )新的問(wèn)題；8月26日上午，君聯(lián)資本企業(yè)成長(cháng)高級顧問(wèn)高文平帶來(lái)了《戰略管理解析與應用分享》，他以審計開(kāi)篇，從戰略共識選擇、戰略解碼執行、戰略運營(yíng)監控三個(gè)方面分享了對戰略管理的理解；8月26日下午，北京九邑資本管理有限公司創(chuàng )始人、ACCA資深會(huì )員程穎帶來(lái)了《變革中的領(lǐng)導力》的分享，她以財務(wù)體系為主線(xiàn)，分享了如何在快速變化的世界保持領(lǐng)導力。

培訓現場(chǎng)

       結合兩天所學(xué)及工作實(shí)踐，各個(gè)小組派出代表就大家感興趣的話(huà)題進(jìn)行分享。如何在團隊內部培養并保留更多的“牛人”、最年輕97年英才關(guān)于“機會(huì )的疊加效應”分享等，充分展現了年輕人的活力與思考。此外稅務(wù)合伙人何之蕾、張莉娟、咨詢(xún)合伙人郭穎，資深高級經(jīng)理徐年貴、魯磊，經(jīng)理張路平、丁茂、賈安吉、田川等也做了相關(guān)分享。

分組討論

代表分享

       此前，參訓人員開(kāi)展了“破冰之旅”的拓展活動(dòng)，拓展活動(dòng)旨在增強英才的團隊凝聚力和整體向心力，通過(guò)團隊之間的合作，增加相互交流的機會(huì )，迅速融入團隊中，增強歸屬感。

拓展活動(dòng)

       全部課程結束后，人力資源委員會(huì )副主席唐炫對全體英才對本次培訓活動(dòng)的支持和積極參與表示感謝。唐炫表示，英才培訓課程主要考慮三個(gè)緯度，設計了七個(gè)模塊的課程，本次完成的培訓課程涉及五個(gè)模塊。希望通過(guò)英才培訓計劃可以使大家更好地理解信永中和的文化理念、核心價(jià)值觀(guān)及管理機制，提升綜合能力，提高站位，勇?lián)姑?，快速成長(cháng)，使信永中和實(shí)現健康可持續發(fā)展，實(shí)現基業(yè)長(cháng)青。